適性検査ＳＰＩ２の実施形態のメリット、デメリット

適性検査(てきせいけんさ)ＳＰＩ２で実施(じっし)されている４つの検査(けんさ)形態(けいたい)にはそれぞれメリット、デメリットがあり、企業(きぎょう)は採用(さいよう)活動(かつどう)に合わせ(あわせ)た形態(けいたい)を取り入れ(とりいれ)ています。テストセンターではあらかじめ設置(せっち)された検査(けんさ)会場(かいじょう)を利用(りよう)するため、会場(かいじょう)設置(せっち)や管理(かんり)の手間(てま)、費用(ひよう)の負担(ふたん)がなく、多人数(たにんずう)が受検(じゅけん)できるメリットがあります。また身分(みぶん)証明書(しょうめいしょ)を持参(じさん)し、試験管(しけんかん)の監視(かんし)の元(もと)で受検(じゅけん)するため不正(ふせい)行為(こうい)が避け(さけ)られます。受検者(じゅけんしゃ)のメリットは遠隔地(えんかくち)の志望者(しぼうしゃ)も最寄り(もより)の会場(かいじょう)で受検(じゅけん)することができる、また都合(つごう)のよい検査(けんさ)日時(にちじ)を選べる(えらべる)ことです。インハウスＣＢＴは本社(ほんしゃ)・支社(ししゃ)の場所(ばしょ)に関係なく(かんけいなく)最新型(さいしんがた)の適性検査(てきせいけんさ)が実施(じっし)できるメリットがあります。また社内(しゃない)で試験管(しけんかん)のもとでの受検(じゅけん)により不正(ふせい)行為(こうい)が避け(さけ)られます。そして企業(きぎょう)は結果(けっか)を検査(けんさ)終了(しゅうりょう)直後(ちょくご)から取り出せ(とりだせ)るため、検査(けんさ)の直後(ちょくご)に面接(めんせつ)を行う(おこなう)場合(ばあい)にも検査(けんさ)データを活用(かつよう)することができます。しかし自社(じしゃ)のパソコンを利用(りよう)するため、パソコン数(すう)に応じ(おうじ)た受検者(じゅけんしゃ)数(すう)に限定(げんてい)されるというデメリットがあります。ＷＥＢテスティングもまた会場(かいじょう)設置(せっち)や管理(かんり)の手間(てま)、費用(ひよう)の負担(ふたん)がなく、受検者(じゅけんしゃ)にとっては自宅(じたく)で受検(じゅけん)できることで交通(こうつう)や時間(じかん)にとらわれず負担(ふたん)が軽減(けいげん)されます。しかし受検(じゅけん)の際(さい)に相手(あいて)が見え(みえ)ないため、不合格(ふごうかく)だった場合(ばあい)に受検者(じゅけんしゃ)の納得(なっとく)が得(え)られにくく、また他人(たにん)が本人(ほんにん)のＩＤやパスワードを入力(にゅうりょく)して受検(じゅけん)するなどの不正(ふせい)行為(こうい)が起こり(おこり)やすいというデメリットがあります。ペーパーテスティングは試験管(しけんかん)の監視(かんし)のもとで行われ(おこなわれ)不正(ふせい)行為(こうい)がおこりにくい形態(けいたい)です。また多人数(たにんずう)が一斉(いっせい)に受検(じゅけん)できるため、会社(かいしゃ)説明会(せつめいかい)やセミナー開催時(かいさいじ)に適性検査(てきせいけんさ)を実施(じっし)する場合(ばあい)に適(てき)しています。